Lograr "25 para el 25": hacer de la inclusión laboral de las mujeres una prioridad del G20
Si bien la inserción laboral de las mujeres se ha incrementado significativamente, persisten amplias brechas de género: las mujeres participan menos en el mercado laboral, sus condiciones de trabajo son peores, enfrentan paredes y techos de cristal y son discriminadas por la ley. Lograr la equidad de género no es solo un imperativo moral, sino también clave para el crecimiento y el desarrollo. Los países del G20 se han comprometido a reducir la brecha en la participación laboral en un 25% para el año 2025, pero el progreso ha sido escaso y, por lo tanto, es necesario implementar soluciones innovadoras. Este documento tiene como objetivo proporcionar recomendaciones de políticas para lograr este objetivo y cerrar las brechas de género en el mundo del trabajo.